| 课程对象 | 全体通用 |
| 课程介绍 | 《高效能人士的七个习惯》是由著名领导力大师、人际关系专家 史蒂芬•柯维博士开发的享誉全球的版权课程。 许多单位都有这样的困惑：“为什么我们学过那么多的管理技能课 程，还是解决不了的团队执行力问题？”“为什么学了创新课程解 决不了员工的创造力问题？”“员工为什么不够敬业？”“我们这里的 人际关系太复杂了！”“一线员工没有理想，怎样教育才管用啊？” “为什么学了很多时间管理课程，我还是没有时间？”…为什么试图 在单位机构中“安装”素质模型、能力模型，或者企业文化模型都无 法获得成功？因为素质或能力不能被“安装”，人际关系模式也不能 被安装，都必须慢慢培养，它们来自人们的思维模式和彼此打交道 的心理定势。 仅仅给予人们一些工具或一种方法，不会使人们的工作和生活质量 发生重大变化。正如大科学家爱因斯坦所说：我们面临的重大问 题，不可能通过与提出问题的思维处于同一水平的思维来加以解决。 比研究工作态度和工作行为更重要的是，探究产生这些态度和行 为的思维模式和心理模式。柏拉图说：“未经反省的生活不值得 过。” 许多参加过《高效能人士的七个习惯》课程的人说： “多年来我从 未如此深思过这些!” 还有人感慨：“终于为本企业找到了真正的情商 开发课程！” 这门课程是机构或企业开发员工职业习惯的最基本的课程。这 门课程为： 1.领导力发展课程； 2.企业文化的基础课程； 3.团队执行力建设课程； 4.普通员工的自我管理课程 5.员工情商开发课程。 习惯一 积极主动 习惯二 以终为始 习惯三 要事第一 习惯四 双赢思维 习惯五 知彼解己—同理心交流 习惯六 协作增效 第七讲 不断更新 |
| 课程时长 | 1-2天 |
| 上课语言 | 中文 |